Absentismo laboral: un coste creciente para España
Introducción de LRP
El absentismo laboral se ha convertido en uno de los problemas silenciosos de la economía española. Las cifras disponibles muestran una tendencia al alza desde antes de 2019 que, lejos de revertirse tras la pandemia, se ha consolidado en niveles históricamente altos. A finales de 2024, las bajas por incapacidad temporal representaban entre el 5,5 % y el 5,8 % de las horas pactadas, con un patrón que concentra muchas ausencias en los lunes y viernes.
La comparación con Europa tampoco resulta favorable. En la última medición homogénea disponible, correspondiente a 2022, la tasa española de absentismo por incapacidad temporal alcanzaba el 4,1 %, muy por encima del 2,5 % de media en la Unión Europea. A ello se suman cientos de miles de ausencias diarias no justificadas por baja médica y un aumento notable de los trastornos de salud mental, reflejado también en el creciente consumo de antidepresivos y ansiolíticos.
El resultado es un impacto económico considerable: el absentismo respaldado por bajas médicas supone ya una pérdida estimada de entre el 3 % y el 3,5 % del PIB español.
Sobre esta realidad reflexiona José Manuel Cansino en su artículo El absentismo laboral ya supone una pérdida de hasta el 3,5 % del PIB español, publicado en El Debate el 17 de diciembre de 2025, cuya lectura completa puede consultarse en el siguiente enlace. https://www.eldebate.com/economia/...